PALERMO - (regioni.it) E’ in vigore la riforma della Sanita' in Sicilia, che ha come primo obiettivo di razionalizzare i costi e migliorare i servizi. Tra le principali novita' c'e' la riduzione delle aziende sanitarie siciliane da 29 a 17: nove provinciali, tre ospedaliere di riferimento regionale, due aziende Arnas (di riferimento nazionale di alta specializzazione) e tre aziende ospedaliero-universitarie. Ciascuna azienda sanitaria provinciale si articola in distretti ospedalieri (in tutto 20) costituiti dall'aggregazione di uno o piu' presidi ospedalieri che appartengono alle soppresse Ausl. Le Asp, le Ao e le aziende ospedaliere-universitarie concorrono allo sviluppo del sistema regionale con la programmazione interaziendale di bacino che ha come scopo l'integrazione ottimale delle attivita' sanitarie. Saranno due i bacini in tutta la regione: quello della Sicilia occidentale e quello orientale. Sara' infine istituito un comitato composto dai dirigenti generali delle Aziende con il compito di programmare e monitorare gli interventi. Istituita anche la consulta regionale della sanita' che svolgera' gratuitamente funzioni di consulenza su questioni di rilevanza regionale.
L'assessore regionale alla Sanità, Massimo Russo, spiega la riforma: ''la sanita' siciliana cambia volto. E' un treno nuovo, con vagoni puliti ed efficienti che cammina su binari solidi dai quali non si deragliera' piu'. Abbiamo raggiunto importanti risultati e il piano di riforma ci permette di affrontare a testa alta il futuro''. della sanita' in Sicilia, varata dal governo siciliano in vigore da oggi ''con l'obiettivo di razionalizzare i costi e migliorare i servizi''.
Tra le priorita' dell'assessore Russo ''il miglioramento dell'efficienza e della qualita' dei servizi sanitari, in primo luogo dei pronto soccorso. C'e' bisogno di gente capace, che abbia voglia di lavorare onestamente con senso di responsabilita'. Chi sbaglia va a casa. Questo sara' uno dei massimi principi a cui ci rifaremo per risanare il sistema siciliano''.
Per Russo ''nessuno ha conquistato poltrone a cui sentirsi tranquillamente 'ancorati'. Programmazione, risultati, controlli ed eventuali sanzioni saranno i punti cardine di questa riforma che punta a valorizzare il criterio del merito professionale e non quello dell'appartenenza''.